保険自費バランス良く学べ☆連休多☆有給取得奨励医院☆
当医院は東京から４４分、埼玉から２０分と都内からアクセスのいい医院です。
平成２７年度に医院拡張するため先生を募集しています。
※喫煙者はご遠慮ください。
＜スーパードクター育成＞
現在５名の勤務医の先生がおります。経験がない先生も先輩先生方が教えてくれますし、自費も多い医院なので、インプラントを学びたい開業前に経営ノウハウも勉強したい方にぴったりです。
＜プライベートも充実してほしい＞
社会人になったら遊べないと思っていませんか？ 当医院の院長の理念は治療技術の成長とともにプライベートな時間も大切にしてほしいという理念のもと、有給や育児休暇が取りやすい医院でもあります。
また多くの歯科医院は勤務医の先生は残業代や研修に行った時の日当が出ないのが一般的ですが、当医院は１分から残業代がつきますので、実際の基本給より手取りは多くなっています。
＜相談できる同僚がいる＞
勤務医の先生も多いので常に相談する相手がいますし、お互い支え合って、最高の治療を提供できています。
＜充実の福利厚生＞
そして、腰を据えた学びを求める方には、「引っ越し代金全額負担」「敷金礼金全額負担」「家賃補助(月5万円)」の待遇でお迎えする準備が整っております。
何人ものドクターが当院で学び成長し、開業医として成功している事実をあなたも体感してみませんか。
当院で身につけられる「ドクターとしての成長」
・経営手法
日本全国から多くのドクター・スタッフが当院に見学に訪れます。
私が先代から医院を引き継いだときは、１日の来院患者さんが5人でしたが、今は120人。スタッフは1人から30人に増えました。今や栃木県最大規模の歯科医院に成長しています。短期間でここまで成長した理由を知るため、全国から多くの方が見学に訪れます。当院で勤務することにより、このノウハウを直接学び、体感することができます。
・治療技術の向上
①最新の機器を導入
ＣＴ(ファインキューブ)はもちろんの事、マイクロスコープ、セレックなどの機器を導入しております。
②研修カリキュラムの完備
当院では次のような研修カリキュラムを用意しています。
研修期間（３ヶ月）の間は形成・セットのたびにチェック、指導、フォローを行います研修期間後は、不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行ないます。
先輩ドクターが多いのでフォローしてくれる先生が多く、その場では、代わりに修正しますが、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので、分からないこと、できないことがそのままになりません。
※丹野歯科医院ではいわゆる「マニュアル」はありません。
以前「マニュアル」がありましたが、診療時間中に見る暇がない「マニュアル」に書いてあるということで、覚えない、自分の言葉で患者様に説明できない、常に指示待ち等で「マニュアル」を全職種で廃止し「考えることのできる強い集団」を目指しています。
③外部セミナー費用の一部負担
多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことやドクターがやりたいことは「どんどん、やってください」というスタンスなので、勉強したことを実際の患者様にどんどん実践することが可能です。
④技術力アップに必要な患者さんを配当
当院では毎朝ドクターが集まり、診療前にカルテ・レントゲン等をチェックし、お互い相談を行います。そして、そのドクターの成長に必要な症例の患者様を配当するようにしているので、いきなり無理な患者さんを診させられることもありませんし、いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。
⑤インプラント・矯正が出来るようになる
インプラントはこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
インプラントを開業するまで見たことがないのと、開業前にオペに立ち会っているのでは大きな違いがあります。矯正治療においても、院長と一緒に患者様を診ることから始めますので着実に実力がつきます。
ちなみに、院長は下記の実績を有しています。
国際口腔インプラント学会の指導医を取得
http://www.tanno-dental.com/training/diplomate.html
UCLAインプラントマスタープログラム2位の実績
http://www.tanno-dental.com/training/ucla.html
⑥幅広い年代層の患者様を数多く診ることが出来る
当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。
⑦フルマウスの治療ができるようになる
当院では勤務医だからといって１本１本の治療だけを担当して頂くのではなく、フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。
そうすることで、咬合・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療が出来るようになり、ドクターとしての自信を身につけることが出来ます。
働く環境の整備は、院長としての最低限の責務です
・社会保険完備
→雇用保険・労災保険・社会保険・歯科国保・厚生年金
・交通費全額支給
・給与体系
→「常勤給与」
経験により初任固定給30~60万円
※入社３ヶ月後に再度固定給を見直しし、当初提示額より給与が上がる方もいらっしゃいます。
定額昇給年1度（月額5万～）
「非常勤給与」
日額2万円～（土曜日・水曜日だけでも可）
・転勤補助
→引っ越し代金全額負担、敷金礼金全額負担、家賃補助(月5万円)
※小山市内転居のみ
20代、30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生にとって非常に重要な期間です。ぜひ、「近いから」「給与がいいから」「先輩がいるから」という理由だけでなく、あなたが将来「こんな歯科医師になりたい」という願望に近づける医院を選ばれることを強くお勧めします。
当院では、「成長したい！」、「歯科医師として患者さんに貢献したい！」という方には、
最適な職場だと自負しております。
また、当院で勤務するにあたり、改善点や理想と違う部分が出てくると思います。当院では「院長が怖いから何も言えない」ということは絶対にありません。スタッフの意見には長時間かけて耳を傾け、積極的に取り入れるように努力しています。
それゆえに、丹野歯科のスタッフ同士の仲がいい、離職率が非常に少ないということがあるのかもしれません。
