充実の福利厚生
充実の福利厚生
丹野歯科医院は、社会保険、厚生年金の加入に加え、大手企業も活用している娯楽施設、宿泊施設、エステや映画等が割引になる福利厚生サービス『＠Benefit』（フォーユーメディカル株式会社）に加入しております。
さらに、アクサ生命保険に医院が加入し、労働保険でカバーできない、プライベートでの怪我事故に対応しております。医療機関で両方加入しているのは珍しくスタッフに大変喜ばれています。
「就職したら遊べない」と皆さん思っていませんか？
そんなことはありません、丹野歯科医院では医療機関としては珍しく、勤務医の先生をはじめ、有給の取得を奨励しています。プライベートの充実と適度な息抜きがないと、患者さんに良質な治療を提供できないと我々は考えております。
新卒離職率0％
一部上場企業の新卒の3年以内離職率が4割に上る中、当医院に新卒入社の離職率は長年職種を問わず0％を維持しております。
ホワイト企業を目指しています
現在「ブラック企業」という言葉がはびこっていますが、当医院は毎年「ホワイト企業大賞」に参加しています。スタッフの働く環境の改善を元に、スタッフに無記名でアンケートを定期的にとり、働く環境がよりよくなるように勤めております。
年に一度の健康診断
最近「スタッフなんてすぐに辞めてしまうので健康診断を廃止した」という声をよく聞くようになりました。当医院ではスタッフが健康でこそ、仕事に専念できると考えております。年に一度の健康診断に、感染防止ワクチンの接種、インフルエンザ予防注射補助金制度があります。
残業代金は1分から
終業後、15分は残業対象外、就業後15分待ちに列をなすスタッフ。そういう光景を見たことがあります。当医院ではお昼休み5分休憩に上がるのが遅れても残業代が付いています。労務士の先生と一緒に作成した就業規則に沿い、賃金規定、旅費規程があり、医院ルールの透明化に勤めております。
積立なしの社員旅行・忘年会
当医院では、給与の中に「積立金」はありません。社員旅行や院内の食事会はすべてスタッフ負担なしで行っています。2015年の社員旅行はスタッフから行きたいところのアンケートをとり、ユニバーサルスタジオに行ってきました。
