歯科衛生士の声
荒井麻由美
こんにちは主任の荒井麻由美です
就職するときに「休みが多くて給与面の条件がいいところ」を中心に探していました。ただ、両親から就職先どこでもいいけど「福利厚生（厚生年金や健康保険）のしっかりしているところ」と言われ、そんなに大切なのだなと見つけたところが丹野歯科医院、気付けば 7 年目。今は丹野歯科医院での新人教育担当になっています、皆さんが就職されたら不安や悩みを少しでも解消できたらいいなと思います。
丹野歯科医院の福利厚生について・・・
みなさん、あまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は福利厚生がしっかりしていない医院がまだまだ沢山あります。歯科医院は個人経営が多いので福利厚生がしっかりある医院の方が少ないのが現状です。勤務先を「給与・就業時間・自宅からの距離」で決めてしまっていませんか？長く安心して働くためには本当は福利厚生がとても重要です。
多くの医院の現状は・・・・
・求人票には有給休暇の事が書いてあるのに、実際は有給休暇が取れない雰囲気で休みが欲しい時にとれない。 ・残業代が正確に支払わない、休憩時のﾐｰﾃｨﾝｸﾞ、休診日の研修、イベントが多い。 ・就業規則がないために、院長先生の気分で診療時間や院内ルールが変わる。 丹野歯科医院では有給は希望する日に取得できますし、残業代金は 1 分単位で支給、社労士監修の就業規則があり、結果開院以来８年間、歯科衛生士の退職は１人もいません。（遠方への結婚、旦那様の転勤除く）女性にとって働きやすい医院それが丹野歯科医院の自慢です。